소개
일반적으로，ビンゴ アプリ 無料보험에 대한 책임을 지는 고용주는 직원의 직장입니다.，그러나 노사관계의 형태가 점점 복잡해짐에 따라，직원과 고용주 관계를 맺고 있는 두 개 이상의 단위가 있는 경우가 종종 있습니다.，어느 부서가 ビンゴ アプリ 無料 보험에 대한 책임을 져야 하는지 논쟁하기 쉽습니다.。
인력ビンゴ アプリ 無料은 인력ビンゴ アプリ 無料단위가 근로자를 고용주에게 ビンゴ アプリ 無料한다는 의미입니다.，고용주에 대한 노동자의 명령、감독하에 고용되는 형태。고용주가 합의한 대로 인력 ビンゴ アプリ 無料 단위에 비용을 지불함，인력ビンゴ アプリ 無料단위는 ビンゴ アプリ 無料된 직원과 노사관계를 형성합니다.，그리고 직원의 임금을 지급。핵심은 "고용"과 "사용"의 분리입니다。노동력 ビンゴ アプリ 無料에는 단위 ビンゴ アプリ 無料이 포함됩니다.、사용자와 근로자를 포함한 세 당사자，실제로 기업 ビンゴ アプリ 無料근로자 중에 사고가 발생했습니다，책임을 결정하는 방법？
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一、근로자가 고용주에게 ビンゴ アプリ 無料되는 동안 부상을 입었습니다.，업무상 부상으로 확인됨，ビンゴ アプリ 無料 단위는 업무상 상해 보험을 담당하는 단위입니다.。
이、고용주가 ビンゴ アプリ 無料근로자에게 손해를 끼치거나 고용주에게 과실이 있는 경우，근로자 ビンゴ アプリ 無料업체와 사용자는 보상에 대한 공동 책임을 집니다。
삼、ビンゴ アプリ 無料된 직원이 업무수행으로 인해 타인에게 피해를 입혔습니다.，고용주는 불법행위 책임을 집니다.，ビンゴ アプリ 無料 단위는 과실 책임을 집니다。
사、법정 퇴직 연령을 초과한 이주 농민，도시 직원을 위한 기본 연금 보험 혜택을 누리지 못함，업무 관련 부상이 발생하면 근로자 ビンゴ アプリ 無料 단위는 업무 관련 부상에 대한 책임을 져야 합니다.。
법은 법정 퇴직 연령을 초과한 이주 노동자의 사용을 금지하지 않습니다.，우리나라 인구의 노령화 추세에 맞춰，도시에서 계속 일하는 60세 이상의 농부가 더 많습니다，이주노동자의 정당한 권리와 이익은 법에 따라 보호되어야 합니다.，그들에게 동등한 대우를 제공하십시오。'산업 상해 보험 규정' 조항의 관점에서，위의 사람들은 제외되지 않습니다，'법정 퇴직 연령을 초과한 이주 농민의 업무상 부상 및 사망에 관한 최고인민법원 행정재판소'에 따르면，적용해야 할까요<산업상해보험 규정지침 요청에 대한 응답》규정，고용주가 실제로 사람들을 고용했기 때문에，근무 시간 중 부상을 입은 직원，업무상 상해를 식별하기 위해 "업무상 상해 보험 규정"의 조항을 적용할 수 있습니다.。따라서，근무 시간 중、업무로 인한 부상 또는 부상，업무상 상해를 식별하려면 "업무상 상해 보험 규정"의 관련 조항을 적용해야 합니다.,근로자ビンゴ アプリ 無料단위는 업무상 부상에 대한 책임을 져야 합니다。
요약
개요，근로자가 고용주에게 ビンゴ アプリ 無料되는 동안 부상을 입었습니다.，업무상 부상으로 확인됨，ビンゴ アプリ 無料 단위는 업무상 상해 보험을 담당하는 단위입니다.，인력ビンゴ アプリ 無料단위와 사용자 사이에 보상방법이 합의된 경우，합의한 대로 수행，보상 분쟁을 피하기 위해，책임 할당 방법을 계약서에 명확하게 규정하는 것이 좋습니다.。
