신종 코로나바이러스 전염병 예방 및 통제 조치가 경제에 미치는 영향은 이미 명백합니다.，많은 기업이 현금 흐름 위기에 직면해 있습니다.。오픈소스에서 인출된 자금 외에，지출을 줄이는 것도 필요한 조치입니다.。전염병의 영향으로 생산 및 운영에 어려움을 겪는 기간 동안，급여 지급 연기는 기업이 자본 위기를 완화하기 위한 선택적인 조치 중 하나입니다.。ビンゴ 当たる確率급 유예는 법률을 준수해야 합니다，그렇지 않으면 회사는 더 많은 보상을 받을 수 있습니다.。
一、전염병으로 인해 ビンゴ 当たる確率을 삭감하거나 ビンゴ 当たる確率지급을 연기하기가 어렵습니다.
인적자원사회보장부 사무국에서 발행한 "신종 코로나 바이러스 감염의 폐렴 예방 및 관리 중 노사관계 문제의 적절한 처리에 관한 고시" 제2조에서는 다음과 같이 규정하고 있습니다. ビンゴ 当たる確率 인한 생산 및 운영，급여 조정은 직원들과 합의하여 가능、회전 및 휴식、근로시간 단축 등을 통한 일자리 안정，직원을 해고하거나 해고를 줄이지 않도록 노력하십시오.。”
즉，회사가 일을 시작하는 한，"전염병의 영향으로 인한 생산 및 운영의 어려움"이 반드시 급여의 일방적 조정을 허용하지는 않습니다、회전 및 휴식、급여 비용에 대한 재정적 압박을 줄이기 위한 근무 시간 단축 및 기타 방법，그러나 "합의"를 거쳐야 합니다，그렇지 않으면 직원은 ビンゴ 当たる確率 미지급으로 인해 중재 및 소송에 직면할 수 있습니다.。
실제로 많은 ビンゴ 当たる確率에서 개별 직원이 협상을 거부하는 상황에 직면했습니다.，직원이 급여 삭감에 동의했지만 협상을 거부하는 경우 급여 삭감은 이루어지지 않습니다.，ビンゴ 当たる確率 내에서 "정직한 사람들이 고통받는" 상황이 있을 것입니다.，인건비를 절감하여 기업이 어려움을 극복하도록 돕는 노력은 진행하기 어렵습니다.。
구 노동사회보장부의 "ビンゴ 当たる確率지급에 관한 잠정규정에 관한 문제에 관한 부칙"(노동부[1995] 제226호)에서는 다음과 같이 규정하고 있습니다. 저항했다、전쟁 등의 이유、ビンゴ 当たる確率을 제때에 지불할 수 없습니다.”。베이징 제2중급인민법원은 2003년 "적용 가능한 법률" 저널에 "SARS 전염병의 불가항력 면제에 관한 사건 처리의 올바른 처리"라는 기사를 게재했습니다.，"SARS는 갑작스럽고 비정상적인 사건이라고 생각합니다、전 세계적인 발병，당사자들이 예측할 수 없을 뿐만 아니라，그리고 광범위한 의학 지식을 가진 의료 전문가들은 예측할 수 없었습니다...이러한 비정상적인 사건，적어도 지금은，인간이 예측하는 것은 불가능합니다.、필연、극복할 수 없는 객관적인 존재，그 성격은 법률에 규정된 불가항력 사건입니다.，자연재해입니다。”
대규모 전염병을 자연재해로 보는 견해에 따르면，노동부 문서와 결합，회사는 코로나19 전염병 기간 동안 ビンゴ 当たる確率을 제때에 지불하지 못할 수 있습니다.。그러나 우리는 최근 몇 년 동안의 사례를 검색했습니다.，4(1)조를 참고로 인용한 사례가 없습니다.。그러므로 회사가 ビンゴ 当たる確率을 제때 지불하지 못한 것에 대한 핑계로 코로나19 전염병만을 이용한다면，사건에서 패소하고 더 많은 보상금을 지불할 법적 위험이 있습니다.
2. ビンゴ 当たる確率지급 연기의 법적 근거
급여 삭감 외에、COVID-19 전염병으로 인한 해고 및 예정된 ビンゴ 当たる確率 미지급에 추가로，기업이 인건비로 인한 현금 흐름에 대한 압박을 줄일 수 있는 또 다른 방법이 있습니다.，그것은 ビンゴ 当たる確率지불 유예입니다。ビンゴ 当たる確率 유예가 법적 절차를 준수하는 한 각 직원의 동의는 필요하지 않습니다.。
구 노동사회보장부 "임금지급 잠정규정에 관한 쟁점에 관한 부칙"(노동부[1995] 제226호)에서는 "생산 및 경영상의 어려움에 대한 책임은 사용자에게 있다.、자금 회전율이 영향을 받음，부대 연합의 동의를 얻은 후，ビンゴ 当たる確率할 수 있음，연장 시간의 최대 제한은 각 주에 따라 결정될 수 있습니다.、자치구、시 노동청은 현지 상황에 따라 결정합니다.。”
즉，COVID-19 전염병을 포함하되 이에 국한되지 않는 이유로 인해 생산 및 운영에 어려움이 있음、자본 회전율이 영향을 받는 상황，적법한 절차를 따르는 한 ビンゴ 当たる確率은 연기될 수 있습니다.。
후불 지급 시기는 지역에 따라 다릅니다.，"상하이 기업 임금 지급 방법" 제10조에 따르면: "기업은 실제로 생산 및 운영에 어려움을 겪고 있습니다.，자금 회전율이 영향을 받음，일시적으로 임금을 제때에 지불할 수 없음，기업의 노동조합 또는 직원대표와 협의 후，근로자 임금 지급을 1개월 이내로 연기할 수 있음，ビンゴ 当たる確率。"대부분의 지방 및 지역의 규정은 30일 연장을 허용합니다.。
인적자원사회보장부에서 발행한 "현 경제 상황에 대처하기 위한 노사관계 안정에 관한 지침" 제4조에 따름[2009] 제18호: "기업의 임금 체불 신고 제도를 더욱 확립하고 개선합니다. 체계，기업은 운영상의 어려움 및 기타 사유로 인해 ビンゴ 当たる確率불을 연기해야 합니다.，기업의 노동조합 또는 직원대표의 동의가 필요함，그리고 현지 인사 및 사회보장 부서에 보고。”
3. ビンゴ 当たる確率지불 관련 사건
다음 사례는 "생산 및 운영상의 어려움으로 인한 ビンゴ 当たる確率과 관련되어 있습니다.、자금 회전율에 영향을 미침” 급여 지급 지연 상황。
Hou Zhaofen과 Heilongjiang Yuanbao Textile Co., Ltd. 간의 ビンゴ 当たる確率 계약 분쟁의 경우，하얼빈 청지 인민법원은 다음과 같이 판결했습니다. "노동부에서 발행한 "임금 지급에 관한 잠정 규정" 제226호 관련 문제에 대한 부칙 제4조의 규정에 따라，'불합리한 불이행'은 고용주가 정당한 이유 없이 정해진 지급 기한을 초과하여 근로자에게 임금을 지급하지 않는 것을 의미합니다.，제외: (1) 고용주가 인간이 통제할 수 없는 자연재해에 직면한 경우、전쟁 등의 이유，임금을 제때에 지불하지 못함；(2) 고용주는 실제로 생산 및 운영에 어려움을 겪고 있습니다.、자금 회전율이 영향을 받음，부대 연합의 동의를 얻은 후，ビンゴ 当たる確率할 수 있음。이것을 보면 알 수 있습니다，'적시 지불'에는 예외가 있습니다。이 경우，Yuanbao Company의 제품을 판매할 수 없습니다.，결제 금액의 일부를 복구할 수 없으며 기타 이유로 인해，자본 회전율에 심각한 어려움，부대 연합의 동의를 얻은 후，ビンゴ 当たる確率，관련 규정을 준수합니다，임금을 기한 내에 지불하지 않은 경우는 아님。”
진칭휘 대 칭다오청사진석화공정유한공사 노동쟁의 사건、바오잉춘은 신장 킹호 에너지 그룹 주식ビンゴ 当たる確率와 노동 분쟁에 연루되어 있습니다.，칭다오 중급인민법원、신장 위구르 자치구 고등인민법원 일리 카자흐 자치주 지부는 회사의 ビンゴ 当たる確率급 지연을 뒷받침하기 위해 동일한 조항을 인용。
Feng Hui 대 Shanghai Panji Wood Products Co., Ltd.의 ビンゴ 当たる確率 계약 분쟁 사건의 경우，첫 번째 사건에서 쉬후이구 인민법원은 다음과 같이 판결했습니다. "Feng Hui는 회사의 실제 관리자가 회사에 막대한 부채가 있다는 사실을 알렸다고 진술했습니다.，Feng Hui는 당시 자신의 이해를 표현했습니다.，판지컴퍼니의 영업조건에 관한 양측의 진술과 결합，판지회사는 실제로 회사 운영상의 어려움으로 인해 Feng Hui에게 임금을 지불하지 못했습니다.，직원 임금 체불 상황은 Feng Hui에게만 해당되는 것이 아닙니다.，Panji Company는 Feng Hui의 임금을 악의적으로 체납하지 않았습니다.，근로계약 해지 시 경제적 보상 근거가 없다는 풍희의 주장，지원되지 않음。"두 번째 사건에서 상하이 제1중급인민법원은 다음과 같이 판결했습니다. ""상하이 기업 임금 지급 조치" 제10조，기업은 실제로 생산 및 운영에 어려움을 겪고 있습니다.，자금 회전율이 영향을 받음，일시적으로 임금을 제때에 지불할 수 없음，기업의 노동조합 또는 직원대표와 협의 후，근로자 임금 지급을 1개월 이내로 연기할 수 있음，ビンゴ 当たる確率。이것으로부터，피청구인 판지회사의 주장과 동일함，회사가 어려움을 겪고 있습니다、과중한 부채，항소인 Feng Hui는 이것을 알고 있었습니다.。회사도 적극적인 조치를 취해야 합니다.，규정된 절차를 수행합니다.，직원과 소통하고 조정，특별기간 임금 지급 방법 및 기타 사항에 관해 새로운 합의에 도달했습니다.。그렇지 않으면，판지회사는 근로계약을 준수합니다，Feng Hui에게 급여 지급 의무를 기한 내에 전액 이행。"그리고 첫 번째 문장을 변경했습니다.。
사、 생산 및 운영상의 ビンゴ 当たる確率，자본 회전율에 영향을 미칠 경우 급여 지급을 연기하는 법적 절차
(1) ビンゴ 当たる確率조건
생산 및 운영상의 어려움이 실제로 발생했습니다、자본 회전율이 영향을 받는 상황。회사가 ビンゴ 当たる確率급을 지연시키는 조치를 취해야 하는 경우，첫 번째，방역상의 이유로 인한 것임을 입증해야 함，회사에 운영상의 어려움이 있습니다.，성능이 저하되는 경우、생산 정체 또는 감소、매출이 이전에 비해 크게 감소했습니다.。사법 실무에서 회사는 일반적으로 계정 잔액에 대한 정보를 발행합니다.。
(2) 해당 단위 ビンゴ 当たる確率조합의 동의가 필요합니다.
상하이 규정에 따름，기업의 노동조합 또는 직원대표와의 합의가 필요함，ビンゴ 当たる確率。주목할만한 가치가 있습니다，또한 모든 근로자에게 "임금 지급 지연 시간"을 알리는 것이 필요합니다.，노조가 동의한다면，모든 작업자에게 알리지 않고，절차상 결함이 있습니다.。
이 조항은 주로 민주적 절차를 반영합니다.，회사가 이유 없이 ビンゴ 当たる確率 체불을 지연하는 것을 방지하기 위해，근로자의 권리 침해。이것은 또한 대부분의 사람들이 어려움을 극복하기 위해 회사와 협력할 의향이 있지만 일부 사람들은 자신의 이익을 위해 동의하지 않는 상황을 피할 수 있습니다.。
(3) 제출
노조가 동의한 후，고용주는 여전히 관할 당국에 신고해야 합니다.，관할 당국이 없는 시 또는 구를 신고、카운티 ビンゴ 当たる確率 및 사회 보장 행정 부서 등록。
(4) ビンゴ 当たる確率시간
"상하이 기업 ビンゴ 当たる確率급 방법" 제10조에 의거，1개월 이내 지연 기간。지연 기간 초과，고용주가 적극적으로 조치를 취했는지 고려할 수 있습니다.，따라서 이연 급여 지급 사용의 정당성과 합리성에 영향을 미칩니다.。
국가적, 나아가 세계적 전염병 예방 및 통제를 위한 특별 기간 동안，사용자와 직원 모두 관련 법률 및 규정을 엄격히 준수해야 합니다.，어려움을 극복하기 위해서는 상호 이해와 협력도 필요합니다。ビンゴ 当たる確率은 합법적이고 합리적인 방법을 통해 재정적 압박을 줄여야 합니다，불법 행위로 인한 추가 비용 지불 방지。
