7월 23일，ビンゴスロット의 2022년 파트너 중간 회의가 센츄리 커머스 플라자 16층 대형 컨퍼런스 홀에서 성공적으로 개최되었습니다.。
이 회의는 관리위원회 이사 Chen Youle ビンゴスロット가 주재했습니다.，회의는 Chen Youle ビンゴスロット가 2022년 상반기 회사 업무를 검토하고 요약하는 것으로 시작되었습니다.，직원 규모 포함、팀 개발 상태、사업 소득 창출、전문 분야에서 깊이 성장함、최적화 등，특히 인재 소개 측면에서，Everbright는 계속 움직입니다.，상반기 ビンゴスロット 21명 영입、ビンゴスロット 연수생 합류，Everbright에 신선한 피를 주입。
ビンゴスロット 우하이, 회사 부이사，상하이 글로벌 정적 관리 기간 동안 당사의 업무에 관하여，지역사회 자원봉사 참여로부터、지구법률봉사단 참여、공공복지법 대중화 강좌 개설、사회 상황 및 여론 작성、조직 내 내부 온라인 교육、활동에 대한 종합 요약 및 직원에게 자료 배포。그리고 모든 동료들이 화합과 협력의 정신을 계속해서 보여주기를 바랍니다.，모든 기회와 도전에 대처。
작업 및 생산이 완전히 재개된 후，회사는 6월 1일부터 점진적으로 오프라인 사무실을 재개하라는 시당위원회와 정부의 요청에 적극적으로 응했습니다.。하반기，Ebright는 계속해서 집중력을 발휘할 것입니다.，두려움 없는 태도로 알려지지 않은 가능성에 맞서세요。사업 개발 중，Everbright는 다양한 팀 간의 리소스 통합 강도를 높일 예정입니다.，소통 강화、심화된 협력，사례 소스 개발을 위해 협력，상보적인 장점을 갖춘 개발 모델 형성 촉진。전통 분야의 안정성과 성장 유지를 전제로，Everbright는 신흥 분야에서 적극적으로 사업을 모색할 것입니다.，'부동산 관리인'을 위한 법률 서비스 개선。인재 양성 측면에서，Ebright는 젊은 ビンゴスロット를 출범시킬 것입니다、독립 ビンゴスロット 지원 프로그램，심포지엄 등을 통해，필요한 ビンゴスロット에게 지원 제공，ビンゴスロット와 기업의 동반성장 실현。사회적 책임의 관점에서，Everbright는 자체 공공 복지 플랫폼을 구축할 계획입니다.，좀 더 전문적으로 일하기 위해、자선 활동에 참여하는 더욱 다양한 방법，'따뜻한' 로펌 문화 실천。
마지막 회의，회사 이사 Xu Jun ビンゴスロット가 회사의 현재 상황과 향후 발전 방향을 요약했습니다.。그가 제안했습니다，상반기 전염병으로 인한 어려운 상황에 직면，하반기 업무의 핵심은 여전히 "발전 추구"에 초점을 맞춰야 합니다.、성장 촉진”。Everbright는 사무실의 "새로운 통합" 구축을 더욱 개선해야 합니다.，고객에게 서비스를 제공할 수 있는 제품을 만드세요、ビンゴスロット가 고품질의 서비스를 제공하는 회사의 중간 및 백오피스，계속해서 팀과 ビンゴスロット에게 힘을 실어주세요。동시에 Everbright의 문화와 따뜻함을 더욱 공고히 하고 발전시키십시오.，근면함과 전문성으로 고객에게 보답하세요.，인본주의적인 배려로 사회에 보답，존경받는 로펌이 되세요。
멋진 여름이 지나갔습니다，2022년에는 전년도보다 시간이 더 빠르게 흐르는 것 같습니다，다음에，Everbright 사람들은 더 용기 있는 태도로 기회와 도전에 직면할 것입니다.，내일은 더 좋아질 거라고 믿어요。